MOTIVASI KERJA

MOTIVASI KERJA

•          Motivasi : Suatu dorongan yang ada dalam diri seseorang untuk bertingkah laku ke arah tujuan tertentu.

•          Sulitnya Mempelajari Motivasi :

1. Motivasi tidak dapat dilihat, bahkan adakalanya tidak disadari

2. Motivasi yang sama dapat tampil dalam bentuk tingkah laku yang berbeda.

3. Motivasi yang berbeda bisa saja tampil dalam bentuk tingkah laku yang sama

4  Sebuah tingkah laku bisa dilandasi beberapa motivasi sekaligus

JENIS TINGKAH LAKU

•          Tingkah Laku Pemuas (Consummatory Behavior)

•          Tingkah Laku Perantara (Instrumental Behavior)

•          Tingkah Laku Pengganti (Substitute Behavior)

TIGA KATEGORY MOTIF

•          Primary Motives : UnlearnedPhysiologically Based(belajar meninggalkan berdasarkan psikologis)

•          General Motives : Unlearned Not Physiologically Based (belajar meninggalkan tidak berdasarkan psikologis)

•          Secondary Motives : LearN Not Physiologically Based (belajar tidak berdasarkan psikologis)

FRUSTASI

•          Adalah setiap keadaan dimana tingkah laku kita untuk mencapai tujuan terhambat.

•          Akibat dari Frustrasi tergantung pada :

                1. Intensitas Motivasi (kehebatan, kekuatan)

                2. Ambang Frustrasi

GEJALA FISIK

•          Nafas memburu

•          Mulut & Kerongkongan kering

•          Tangan lembab

•          Merasa panas / gerah

•          Otot-otot tegang

•          Gangguan pencernaan

•          Sakit Kepala

•          Gelisah

GEJALA PERILAKU UMUM

•          Perasaan :

                - Bingung, cemas, sedih

                - Jengkel                              - Tidak berharga

                - Salah Paham     - Tidak berdaya

                - Tidak menarik   - Tidak  bersemangat

•          Kesulitan dalam :

                - Berkonsentrasi

                - Berfikir Jernih

                - Membuat Keputusan

•          Hilangnya :

                - Kreatifitas

                - Gairah dalam penampilan

                - Minat terhadap orang lain

GEJALA DITEMPAT KERJA

•          Kepuasan kerja rendah

•          Kinerja menurun

•          Semangat & energi hilang

•          Komunikasi tak lancar

•          Pengambilan keputusan jelek

•          Kreatifitas dan inovasi berkurang

•          Bergulat pada tugas-tugas yang tdk produktif

PENYEBAB STRES DI TEMPAT KERJA

•          Faktor-faktor yang bertalian dengan tugas

•          Peran dalam organisasi

•          Hubungan di tempat kerja

•          Perkembangan Karir

•          Perubahan Organisasi